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近期，人力資源部歷時(shí)2個(gè)月，順利完成干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了干部人事檔案電子化信息查詢和無(wú)紙化管理。

人力資源部制定了公司《干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)工作方案》，確定了整理、編碼、編目、掃描等10個(gè)流程，保障工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)。審核人員采取“逐卷清查、逐項(xiàng)核對(duì)”的方法，對(duì)43名中層管理干部人事檔案逐人逐類逐項(xiàng)查漏查缺，確保檔案規(guī)范、準(zhǔn)確和完整，并嚴(yán)格按照數(shù)字化管理規(guī)范，進(jìn)行掃描錄入工作，做到“整理標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、檔案用品統(tǒng)一、操作程序統(tǒng)一”。

下一步，公司將在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用計(jì)算機(jī)綜合管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)干部人事檔案日常管理和信息利用現(xiàn)代化，更好發(fā)揮干部人事檔案服務(wù)干部工作的信息資源庫(kù)作用，不斷推動(dòng)公司干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。