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7月5日下午，渭河項目部舉辦“弘揚釘子精神、融入新發展格局”主題座談交流，歡迎支援吉木薩爾項目部的原制粉班副班長王博載譽歸來。

2021年7月，吉木薩爾項目部成立，百業待興又逢疫情影響，人員調配十分緊張。為確保維保工作順利開展，公司緊急抽調關中各項目部業務骨干支援。王博積極響應公司號召，自愿報名前往新疆輪崗。

談起一年的輪崗經歷，王博的眼睛里泛著光，他現身說法，介紹了在吉木薩爾的衣食住行、業余生活情況；講解了超超臨界發電機組的新設備、新工藝；解讀了前期設備安裝、尾工尾項處理、機組運行方式……“說實在的，當初我心里也有過猶豫，擔心那邊生活條件艱苦，工作環境惡劣，輪崗到期能不能回來，家里孩子能不能適應……可當我看見那里湛藍的天空、潔白的云朵、遼闊的戈壁，壓抑的心情一下被打開了。大家還是要走出去，只有走出去、才能真正地學知識、增技能、長見識、開眼界?！蓖醪┖俸傩α艘幌?，“當然，收入也能翻一番。”

會議宣貫了公司輪崗制度，宣讀了對王博晉升一薪檔的獎勵決定，充分體現了公司“注重一線、業績；注重實干、奉獻”的用人導向。項目部負責人對王博發揚西遷精神、戈壁精神，積極報名輪崗、崗位建功立業的精神表示贊揚，號召項目部員工要樹立大局意識，主動拓展視野，走出去學習新知識、掌握新技術，在公司創新轉型、開疆闊土的新格局下，實現個人價值與公司發展雙贏。